Acoso en el trabajo: pesadilla y delito

Acoso laboral

El trabajo como abogado penalista en Castellón nos pone en contacto directo con los casos de acoso laboral, fenómeno también conocido popularmente con el término inglés «mobbing» (que a su vez deriva de la palabra «mob», o «presión de grupo»). El acoso laboral tiene serias repercusiones para quien lo sufre, como bien sabrás si conoces el caso de alguna persona próxima a ti. Quizá seas tú mismo quien esté atravesando por esta situación y ese es el motivo por el que te has detenido a leer esta entrada.

En España, no ha sido sino hasta fechas recientes, que las conductas contra la integridad física o moral y el abuso en el entorno laboral han comenzado a considerarse delito, llegando así el momento de que las empresas pongan especial empeño en cuidar el trato que sus directivos y mandos intermedios dispensan a los trabajadores a su cargo.

Un abogado penalista en Castellón puede ayudar a toda persona de nuestra comunidad que esté siendo víctima de acoso laboral. Gracias a las últimas reformas legislativas, el acoso laboral constituirá uno de los delitos tipificados en el código penal cuando concurran las siguientes circunstancias (según lo dispuesto en el artículo 173.1º):

– Cuando el acosador tiene un puesto de superioridad respecto a la víctima.

– Cuando los actos a través de los que se está perpetrando el acoso son reiterados en el tiempo.

Si crees que estás siendo víctima de acoso laboral, pero temes tomar medidas que comprometan a terceros o pongan en peligro tu puesto de trabajo, te recomendamos que consultes a un abogado experimentado pues él analizará en profundidad la situación en la que te encuentras. Trabajará en la obtención de pruebas y diseño de estrategias para que puedas poner fin al acoso.

Desde el despacho de Adrián Vidal Abogado sabemos que un buen profesional será siempre tu mejor asesor y principal aliado.

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